Adapte - se ou Morra - Capítulo 1: Mudança

Crie a mudança:
"Para sobreviver e ter sucesso, cada organização tem de se tornar um agente da mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é cria-lá"
Peter Drucker, guru da administração

Permita que os acontecimentos mudem você:
"Os pre requisitos  para o crescimento são: estar aberto a experimentar acontecimentos e dispostos a ser transformado por eles"
Bruce Mau, fundador da Bruce Mau Design

As mudanças não caem do céu:
"A mudança não ocorre se você não se empenha por ela. Você tem que batalhar, dar às pessoas as informações certas e conquistar apoio. Não basta fazer apresentações bonitas; é preciso fazer reuniões e deixar que as pessoas façam as perguntas espinhosas. É necessário envolvê las uma de cada vez."
Anne M. Mulcahy, presidente e CEO da Xerox Corp

Como mudar:
1 - Forme uma equipe
2 - Tenha uma visão clara
3 - Comunique-se para conseguir apoio
4 - Delegue a ação
5 - Crie metas a curto prazo
6 - Não desista diante dos obstáculos
7 - Faça com que as mudanças perdurem

Veja: identifique um problema, ou a solução de um problema, e depois ajude as pessoas a visualizarem-no, de forma a inspirar a ação positiva.

Sinta: a visualização detalhada ajuda a reduzir as emoções negativas que bloqueiam a mudança

Encoraje: Após algum tempo, a iniciativa de mudança começa a ganhar impulso. Faça todo o possível para mantê-la em movimento.

Persuasão:

Conecte-se com sua equipe: "A comunicação é a única entre confiança e credibilidade". Você não pode obrigar seus funcionários a gostarem de você, mas deve fazer todo o possível para se tornar digno da confiança deles.

Use a lógica: Conectar-se com a equipe é importante, mas você precisa defender bem seu argumento. Exponha o passo a passo, sendo o mais claro possível.

Saiba o que você está enfrentando: "É essencial para qualquer líder estar ciente das resistências"

Ofereça recompensas: com cautela, recompense as pessoas que ajudam a promover as mudanças que você deseja. Mas fique atento à falsa lealdade.

Comunique se abertamente e com frequência: Divulgue Sua mensagem de várias maneiras e em diferentes ocasiões.